Fair Play ist eine Haltung
Unser Compliance Management System
Unsere Compliance-Kultur ist fest in unserem Geschäftsalltag verankert und wird sowohl von den Führungskräften als auch von den Mitarbeitenden gelebt. Verantwortungsbewusstes Handeln bedeutet für uns, im wirtschaftlichen und kommerziellen Umfeld integer zu handeln und dabei sowohl unsere internen ethischen Grundsätze als auch die geltenden Gesetze einzuhalten.
Mit Hilfe von festgelegten Compliance-Zielen entwickeln wir unser CMS strukturiert und kontinuierlich weiter.
Ein zentrales Element unseres CMS ist die Identifizierung von Compliance-Risiken. Wir analysieren unternehmensinterne Prozesse und können so Risiken identifizieren und bewerten, um geeignete Maßnahmen abzuleiten.
Auf Grundlage der Analyseergebnisse werden angemessene und wirksame Maßnahmen und Prozesse abgeleitet, die das Fundament für unser Compliance-Programm bilden.
Wir haben ein Compliance-Team aufgebaut, um die Compliance Verantwortlichkeiten und Maßnahmen personell abdecken zu können. So stellen wir sicher, dass unternehmensinterne Regelungen und geltende Gesetze eingehalten werden.
Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden bei DECATHLON Deutschland sensibilisiert sind, setzen wir auf zielgruppengerechte Schulungen und regelmäßige Kommunikationen zu Compliance-relevanten Themen.
Durch eine regelmäßige Überprüfung des Compliance Management Systems stellen wir sicher, dass unsere Maßnahmen angemessen und wirksam sind. So können wir schnell auf neue nationale und internationale Gesetze, aufkommende Risiken und globale Entwicklungen reagieren.
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